Как подняться по карьерной лестнице?

30.07.2016 0 Автор Автор

Почти все современные работающие люди мечтают об успешной карьерной лестнице. И это не удивительно. Ведь стать финансовым директором, к примеру, куда престижней, да и уважительней, чем менеджером по продажам.

Но перед тем как планировать карьеру, следует знать, что для того, чтобы достичь высоких результатов необходимо не только желания, но и колоссальные усилия и упорство.

Первое, что нужно знать это то, что на воплощение данной мечты понадобится время. И это не несколько месяцев, на поднятие по карьерной лестнице могут пойти годы. Следует запастись терпением.

Второе, что нужно знать, это информация о компании. Сколько лет она на рынке, количество сотрудников, текучка кадров, возможность карьерного роста. В некоторых компаниях достичь высокого положения можно, у некоторыхпросто нереально. На это тоже следует обратить внимание. Придя в новую компанию, следует помнить, что выновый сотрудник и поначалу нужно время, чтобы влиться  в новый коллектив.

И то, как вы себя зарекомендуете с самого начала, может повлиять на весь будущий процесс работы. Не следует быть слишком громким в своих высказываниях и всегда действовать так, как требует от вас ваше положение. К работе, соответственно, нужно подходить максимально ответственно. В принципе, это главный фактор, влияющий на продвижение по карьерной лестнице. Насколько хорошо будет выполнена работакачественно и вовремянастолько в вас увидят потенциального работника на новое высокое место руководитель.

Ответственность и пунктуальность

Чтобы всё складывалось приятно, и каждый день на работе приносил только удовольствие, вы должны иметь хорошие трудовые отношение с руководством. Сколько бы замечаний не слышали вы в свой адрес, всегда принимайте это как должное. Без ошибок не бывает развития. Жалеть себя в этом случае нет потребности.

Всегда найдутся возражения: «у меня низкая заработная плата, здесь работы на десятерых человек, постоянные задержки на работе, а я и так не высыпаюсь». Многие успешные компании работают по такому же принципу. И поверьте, вы работаете не больше вашего руководителя.

Уровень ответственности просто отличается. Если есть желание работать с 9 до 18поставьте еще перед поиском работы ваши условия. Ведь все эти вопросы рассматриваются на собеседованиях.

И последнее, что просто необходимо знать. То, насколько вы ответственно подойдете к своей работе, – качество труда всегда будет оценено. Показывайте своему руководителю, что выответственный работник. Не опаздывайте и не уходите с работы раньше. Выполняйте всю работу не на 100, а на 150%, но главноекачественно. Не задерживайте с планом.

Старайтесь выполнять план, поставленный перед вами. Это в будущем всегда будет ориентиром для руководства, насколько успешный вы работник. Постарайтесь в трудовом коллективе занять нейтральную позициюне лидера и не серой мышки. Всегда держите хорошие отношения с коллегами по работе, и старайтесь не иметь врагов. А еще любите свою работу. Только любя, можно достичь высоких результатов в любом деле.